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L'actualité Les Jeudis de l'Économie Dynamiser le bassin d'emploi
Dynamiser le bassin d'emploi
Parce qu'aménager ce n'est pas simplement « construire », c'est aussi, et surtout « développer », le SMAEPL a décidé de mettre en valeur le bassin d'emploi du Pays de Langres.
Ainsi, le 22 mars 2007, le SMAEPL a joué les fédérateurs en réunissant lors du Jeudi de l'Économie l'emploi local et la gestion des ressources humaines en Pays de Langres, les chefs d'entreprises et DRH du territoire, les élus locaux en charge du développement économique, et le Service Public de l'Emploi Local.
Pari gagné ! La première étape d'une gestion organisée de l'emploi sur le Pays de Langres est désormais lancée !
Quatre-vingt acteurs locaux ont fait le déplacement chez Magna Donnelly, entreprise phare de l'un des secteurs clefs du territoire, à savoir la sous-traitance et l'équipement automobile. Le monde politique était fortement représenté pour échanger sur cette question cruciale de l'emploi : les Présidents des Communautés de communes, dont Bernard Saget pour la Communauté de communes de l'Étoile de Langres, mais aussi Guy Durantet pour le SMAEPL, Sylvie Cotillot pour le Conseil Régional Champagne-Ardenne, le Député Luc Châtel, le Sénateur Charles Guéné, et le Sous-Préfet de l'arrondissement de Langres.
Les représentants du tissu économique du territoire ont également répondu présents à l'événement : Patrick Hilt, Directeur général de Magna Donnelly, André Bailly, Président d'Actisud 52, sans oublier la Présidente de l'Association Nationale des Directeurs et Cadres de la fonction Personnel, et le Service Public de l'Emploi Local avec le Directeur de l'Agence ANPE de Langres et un représentant du service de la Formation Professionnelle du Conseil Régional Champagne-Ardenne. Tous ont souhaité intégrer la table ronde organisée par le SMAEPL.
Le diagnostic territorial proposé en première partie de la journée a révélé quelques-unes des caractéristiques et spécificités du territoire :
- Une hausse de l'emploi et du nombre d'entreprises sur les 10 dernières années
- Un niveau de formation globalement plus élevé que sur le reste du département et de la région
- Des pôles de compétence solides et diversifiés
De plus, des initiatives originales menées sur le territoire ont été présentées, preuves du dynamisme local, et des réponses déjà apportées pour favoriser la qualité du bassin d'emploi :
- Le Service Public de L'Emploi Local, sous l'initiative de la Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle, qui coordonne et organise l'emploi sur le territoire
- Le rôle du Pays de Langres qui facilite l'arrivée des nouveaux habitants, notamment à travers son Plan Local de L'Habitat, et le réseau associatif proposé
- Le Passeport NOGENTECH mis en œuvre par le pôle Technologique de Haute-Champagne, qui assure la formation du personnel cadre sur le territoire
- Le Groupement d'Employeurs de Haute-Marne (GEHM) qui mutualise les Directions des Ressources Humaines de trois secteurs d'activités (les artisans du bâtiment, le secteur des transports et de la logistique, le monde industriel)
Par ailleurs, les atouts du Pays de Langres ont souvent été soulignés au cours de la journée : un cadre de vie incomparable, la densité et le dynamisme du tissu associatif local, la qualité de la programmation culturelle.
De plus, situé aux portes de l'agglomération dijonnaise, le Pays de Langres profite du rayonnement et de l'attractivité dijonnaise.
Enfin, tout le potentiel du Pays de Langres est renforcé par le dynamisme des acteurs locaux. En effet, le réseau d'acteurs (Pays de Langres, SMAEPL, Communauté de communes de l'Etoile de Langres, …) qui s'est constitué au fil des années, facilite l'accueil et l'intégration de tous les nouveaux habitants du Pays de Langres.
Ainsi, le Programme Local de l'Habitat, la Bourse aux logements, le Service Public de l'Emploi Local, sont quelques-uns des services proposés en Pays de Langres.
Cette journée de réflexion s'est conclue par un programme d'actions envisagé sous un angle partenarial, et a permis de conforter les objectifs du SMAEPL : garantir aux entreprises venant s'implanter sur le Pôle d'Activités Économiques du Pays de Langres la mise à disposition d'une main d'œuvre qualifiée et compétente dans son secteur d'activités, et jouer le rôle d'interface et de coordinateur pour faciliter toutes les démarches liées à l'arrivée et à l'intégration des nouveaux salariés.
Réalisation 
